ISO Belgelendirme
Gıda Belgeleri
Sektörel Belgeler
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı
İşvereniniz için deneyimsiz iş gücünü işbaşında yetiştirip potansiyel istihdama hazırlamak üzere İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına (İEP) başvuru sürecinde danışmanlık sağlıyoruz. Program İŞKUR tarafından yürütülür; katılımcı ödemeleri ve şartlar İŞKUR esaslarına bağlıdır. Sistem Kalite uygunluk, başvuru ve süreç koordinasyonunu üstlenir; kabul ve şartlar İŞKUR'a bağlıdır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı (İEP) nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı (İEP), işverenlerin ihtiyaç duyduğu mesleki deneyime sahip olmayan kişilerin, gerçek bir işyerinde işbaşında eğitilerek mesleki deneyim kazanmasını ve istihdam edilebilirliğinin artmasını sağlayan bir aktif işgücü programıdır; program Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yürütülür. Programda; İŞKUR'a kayıtlı işsiz katılımcılar, belirli bir süre boyunca işyerinde teoriğe değil uygulamaya dayalı biçimde eğitilir. Katılımcılara yapılan cep harçlığı ödemeleri ve sigorta primleri gibi maliyetler, programın esasları çerçevesinde İŞKUR tarafından karşılanabilir; bu, işveren açısından deneyimsiz iş gücünü düşük maliyetle değerlendirip uygun adayları sonrasında istihdam etme imkânı sunar. İEP; işverenler için nitelikli iş gücü yetiştirmenin ve istihdam öncesi deneme fırsatının önemli bir yolu, katılımcılar için ise mesleki deneyim ve istihdam kapısıdır. Programın kontenjan, süre, katılımcı ve işveren şartları ile ödeme esasları İŞKUR düzenlemelerine göre belirlenir ve başvurular İŞKUR il müdürlükleri/sistemi üzerinden yürütülür. (Süre, ödemeler, kontenjan ve şartlar güncel İŞKUR mevzuatına göre değişir.)
İŞKUR İEP'e nasıl başvurulur?
Süreç, işverenin iş gücü ihtiyacının ve yetiştirilecek meslek/pozisyonun belirlenmesiyle başlar; işletmenin ve programın uygunluk şartları (ör. çalışan sayısına göre kontenjan, meslek uygunluğu) değerlendirilir. İşveren, İŞKUR'a başvurarak program talebini iletir; uygun katılımcılar İŞKUR'a kayıtlı işsizler arasından eşleştirilir ve program planı (süre, meslek, eğitim içeriği) oluşturulur. Program onaylandığında işbaşı eğitimi başlar; katılımcı ödemeleri ve sigorta işlemleri program esaslarına göre yürütülür ve devam/başarı takibi yapılır. Program sonunda işveren, uygun bulduğu katılımcıları istihdam edebilir. Sistem Kalite; uygunluk analizi, başvuru ve program planı hazırlığı ile İŞKUR süreç koordinasyonunda danışmanlık sağlar; program onayı, ödemeler ve şartlar İŞKUR'a bağlıdır.
Not: Bu bir devlet/AB destek programıdır; ilgili kurum (ör. TÜBİTAK, KOSGEB, Ticaret/Sanayi Bakanlığı, TKDK, Kalkınma Ajansı, Avrupa Komisyonu) yürütür. Başvurunun kabulü ve destek tutarı ilgili kurumun değerlendirmesine bağlıdır; Sistem Kalite hibe alma/başarı garantisi vermez; yalnızca uygunluk analizi, proje/başvuru hazırlığı, dokümantasyon ve süreç koordinasyonu sağlar. Destek oranları, üst limitler, çağrı takvimleri ve uygunluk şartları sürekli değişir; güncel bilgi ilgili kurumdan teyit edilmelidir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı hakkında
İEP'te katılımcı maliyetini kim karşılıyor?
Program esasları çerçevesinde, katılımcılara yapılan cep harçlığı ödemeleri ve sigorta primleri gibi maliyetler İŞKUR tarafından karşılanabilir. Bu, işveren açısından deneyimsiz iş gücünü düşük maliyetle yetiştirme imkânı sağlar. Ödeme kalemleri ve tutarlar güncel İŞKUR mevzuatına göre değişir.
Program sonunda istihdam zorunlu mu?
İşbaşı eğitim programı, işverene istihdam öncesi deneme ve yetiştirme fırsatı sunar; program sonunda uygun katılımcıların istihdamı teşvik edilir ancak istihdam yükümlülüğü ve buna bağlı şartlar İŞKUR düzenlemelerine göre belirlenir. Güncel şartlar İŞKUR'dan teyit edilmelidir.
Hangi işverenler yararlanabilir?
İŞKUR'a kayıtlı ve programın uygunluk şartlarını (ör. çalışan sayısına göre kontenjan) sağlayan işverenler İEP'ten yararlanabilir. Yetiştirilecek meslek/pozisyonun program kapsamına uygunluğu da değerlendirilir. Uygunluk şartları güncel İŞKUR mevzuatına göre belirlenir.
İEP bir hibe mi?
İEP klasik anlamda bir 'hibe' değil, bir aktif işgücü programıdır; işverene doğrudan nakit hibe verilmez, ancak katılımcıların işbaşında yetiştirilmesine ilişkin belirli maliyetler İŞKUR'ca karşılanabilir. Bu yönüyle işveren için önemli bir istihdam ve yetiştirme desteğidir.
Değerlendirebileceğiniz diğer programlar
Uygunluğunuzu birlikte değerlendirelim, süreci biz yönetelim.
Danışmanlık ekibimiz işletmenizi ve hedefinizi değerlendirsin; uygun olabileceğiniz destek programlarını, gerekli hazırlığı ve süreci netleştirsin. İlk görüşme tamamen ücretsiz.