Anforderungen der SA 8000
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SA 8000 Internationaler Standard für soziale Verantwortung
Anforderungen der SA 8000
Die Anforderungen der SA 8000, also die Pflichten, die Unternehmen im Bereich sozialer Verantwortung erfüllen müssen, sind:
Kinderarbeit
Kinder unter 15 Jahren dürfen nicht beschäftigt werden. Für Kinder über 15 Jahren, die eine Ausbildung besuchen, darf die gesamte tägliche Zeit (Schule, Arbeit und Wegezeit) 10 Stunden nicht überschreiten.
Zwangsarbeit
Das Unternehmen darf keine Zwangsarbeit einsetzen und weder Ausweispapiere noch eine Kaution von den Beschäftigten verlangen.
Gründung von Gewerkschaften und Recht auf Kollektivverhandlungen
Die Beschäftigten haben das Recht, Gewerkschaften zu gründen, sich ihnen anzuschließen und Tarifverhandlungen zu führen.
Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit überschreitet 48 Stunden nicht, Mehrarbeit (außer in kurzfristigen Ausnahmesituationen) 12 Stunden pro Woche nicht.
Löhne und Vergütung
Die Löhne liegen mindestens auf dem gesetzlichen Mindestlohnniveau des jeweiligen Landes und decken die Grundbedürfnisse der Beschäftigten.
Gesundheit und Sicherheit
Das Unternehmen stellt ein gesundes Arbeitsumfeld bereit, trifft Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen und Verletzungen, bietet Schulungen zu Sicherheit und Gesundheit an und sorgt für saubere Sanitäranlagen sowie Trinkwasser.
Diskriminierung und Disziplinarmaßnahmen
Beschäftigte dürfen nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht oder ähnlicher Merkmale unterschiedlich behandelt werden. Körperliche Züchtigung, Beleidigung und psychischer Druck sind untersagt.
